Страховете за работни места в Шотландия след колапса на Carillion
Има опасения за работните места в Шотландия, след като строителният гигант Carillion влезе в принудителна ликвидация.
През целия уикенд бяха проведени разговори между правителствени министри и служители на компанията в опит да запазят Carillion в бизнеса, но те се разделиха в неделя вечерта без сделка.
Засегнатата фирма, която наема 20 000 работници в цяла Великобритания, се бори с дългове от £900 милиона и дефицит от пенсии от £590 милиона.
През последните шест месеца цените на акциите й паднаха с повече от 70%, след като направи поредица от предупреждения за печалби и наруши финансовите си споразумения.
Неговите договори в Шотландия включват The Aberdeen Western Peripheral Route (AWPR), Registrs of Scotland, The Scottish Children's Reporter Administration, West of Scotland Housing Association и NHS Greater Glasgow and Clyde.
Network Rail възложи на Carillion договор миналата година за извършване на дейности по разширяване на платформата.
Шотландското правителство заяви, че очаква работата по AWPR да продължи и провежда дискусии за други договори.
Министърът на икономиката Кийт Браун каза: „Първите ни мисли са тези служители на Carillion, които ще се тревожат за работните си места днес, и ние сме в дискусии с ликвидаторите и правителството на Обединеното кралство относно мерките, които възнамеряват да въведат по отношение на частния сектор, Network Rail и подкрепени от правителството на Обединеното кралство договори в Шотландия за подпомагане на служителите на Carillion и за осигуряване на изпълнението на тези договори.
„Шотландското правителство работи за управление или елиминиране на рисковете, свързани с трудностите на Carillion от юли миналата година и ние разполагаме с планове за действие при извънредни ситуации за засегнатите договори, включително AWPR, където договорът съдържа механизъм за останалите двама партньори в съвместното предприятие за изпълнение проекта и очакваме тази работа да продължи.
„Говорих с държавния секретар на Шотландия тази сутрин и моите служители също разговаряха с PwC, за да установят ситуацията и ако се наложи, ние сме готови да подкрепим всеки засегнат служител чрез нашата инициатива за партньорство за продължаваща заетост (PACE). което има за цел да сведе до минимум времето, през което хората, засегнати от съкращения, са без работа.'
Network Rail заяви, че активира своите планове за действие в извънредни ситуации в резултат на новината.
Шотландската строителна федерация (SBF) каза, че шотландското правителство трябва да гарантира, че са извлечени поуки за бъдещи решения относно възлагането на обществени поръчки за мащабни строителни проекти.
Президентът на SBF Стивън Кемп, управляващ директор на Orkney Builders, каза: „Новината, че Carillion вече е в процес на ликвидация, има големи последици за строителния сектор в Обединеното кралство.
„Това също трябва да бъде важен урок за правителството, че когато става въпрос за възлагане на работа в публичния сектор, голямото в никакъв случай не винаги е най-доброто.
„Като търговска федерация, ние отдавна твърдим, че групирането на договори в огромни рамки, за които само най-големите компании могат да кандидатстват, е не само пагубно за малките и средни предприятия (МСП), които не могат да се конкурират – но също така създава големи рискове за правителството, когато се случи нещо подобно.'
Говорителят на шотландската консервативна партия Джейми Грийн каза: „Carillon оперира в цялото Обединено кралство, наема хиляди служители и отговаря за редица жизненоважни проекти в Шотландия.
„Гарантирането на продължаването на текущите проекти и че персоналът на Carillon, засегнат от това решение, ще получи справедливо споразумение, трябва да бъде непосредствен приоритет.“
Шотландският секретар на Unite Пат Рафърти каза: „Като се имат предвид днешните драстични събития, ясно е, че Carillion беше законово задължен да уведоми работната сила през декември за възможността за съкращения.
„Това не е направено. Така че Unite приема съвети относно правни действия, за да осигури заплащането и пенсионните права на нашите членове.
„Очевидно е, че запазването на работни места е приоритет, но ние също трябва да сме сигурни, че работниците няма да плащат цената за безразсъдството в заседателната зала.“
