Нивото на безработица спада в Шотландия
Общият брой на безработните в Шотландия е намалял с 14 000 за три месеца, като броят на работещите се е увеличил с 5 000 за същия период.
Цифрите показаха, че безработицата за периода януари - март 2017 г., включително тези без работа и без право на обезщетения, е спаднала до 120 000 - с общо 48 000 по-ниска, отколкото беше преди година.
Докато нивото на безработица в Обединеното кралство достигна 42-годишно дъно от 4,6%, в Шотландия нивото на безработица е дори по-ниско - 4,4%.
Цифрите от Службата за национална статистика разкриват също, че през първите три месеца на тази година броят на работещите шотландци е нараснал до 2 620 000 - с 41 000 повече от първото тримесечие на 2016 г.
В Шотландия 74% от работната сила е заета – малко по-малко от съотношението от 74,8%, регистрирано в Обединеното кралство като цяло
Цифрите показват, че броят на шотландците, които са без работа и искат помощ за търсещи работа, се е увеличил с 200 през април до 48 200 - с 9 400 по-малко от същия месец на 2016 г.
Министърът на икономиката Кийт Браун каза: „Днешната статистика показва, че пазарът на труда в Шотландия продължава да се представя добре пред лицето на значителни икономически предизвикателства.
„Безработицата е намаляла, заетостта е нараснала и равнището на младежка безработица в Шотландия е четвъртото най-ниско в ЕС. Това е добра новина.
„Ние ще работим в подкрепа на заетостта и нашият приоритет остава разработването на правилните условия за икономически растеж, включително чрез напредване на нашия многомилиарден инфраструктурен план и Шотландската схема за растеж.
„Ние също така ще продължим да се занимаваме с проблемите около неактивността на пазара на труда.
„Много от тези хора не могат да работят, тъй като са студенти, гледат семейство или са пенсионери.
„Наличието на дългосрочно заболяване или увреждане е най-честата причина за лицата на възраст от 16 до 64 години, попадащи в тази категория, и нашите новоразработени услуги за заетост ще гарантират по-справедлив подход за намиране на работа и подкрепа на тези със здравословни проблеми и увреждания. ''
